成都职业技术学院2020年教授、博士招聘公告

厌遇.

二、招聘对象及条件
招聘符合《成都职业技术学院教授需求信息表》（详见附件1）及《成都职业技术学院博士需求信息表》（详见附件2）相关岗位条件要求的高层次人才。本次招聘的教授、博士均为教学科研岗位专任教师，招聘基本条件如下：

（一）教授

1.遵纪守法，品行端正，身体健康，有良好的职业道德和师德师风，热爱职业教育事业，事业心和责任感强。

2.熟悉所应聘岗位的专业知识与技能，能胜任所在岗位工作，具有良好的团队合作精神和沟通协调能力。

3. 符合招聘岗位所需的资格和条件，且原则上学历为普通高等教育本科及以上学历，并取得学历相应学位。

4. 年龄不超过48周岁（1972年1月1日以后出生），具有特殊才能及突出业绩的优秀人才，经学校审议后条件可适当放宽。

（二）博士

1. 具有良好的政治思想素质、强烈的事业心和高度的责任感，热爱职业教育事业，科研创新能力和团队协作精神强。

2. 符合招聘岗位所需的资格和条件，且第一学历为普通高等教育并获得本科毕业证和学士学位证书。

3. 年龄不超过40周岁（1980年1月1日及以后出生），具有特殊才能及突出业绩的优秀人才，经学校审议后条件可适当放宽。

4. 2021年7月31日前毕业，并获得研究生毕业证书和博士学位证书。

三、聘任方式
本次招聘为事业单位编制内招聘，招聘的教授、博士按国家《事业单位人事管理条例》及相关规定，与学校签订事业单位聘用合同，实行事业单位聘用制管理。

四、聘任待遇
（一）教授

1.完成引进手续后，按教授职称兑现国家基本工资及津贴补贴以及学校绩效工资待遇。

2.发放安家费30万元（税前），紧缺专业或特别优秀者可适当提高。

3.根据所带项目情况，提供科研启动费最高10万元。

（二）博士

1.完成引进手续后，可初聘讲师职称，按讲师职称兑现国家基本工资及津贴补贴，享受学校副教授绩效工资待遇。

2.发放安家费20万元（税前），紧缺专业或特别优秀者可适当提高。

3.根据所带项目情况，提供科研启动费最高5万元。

五、报名程序
应聘者填写《成都职业技术学院教授（博士）公开招聘报名表》（附件3）。并提供以下材料：

（一）个人简历。

（二）职称证书、学历证书、学位证书的扫描件。

（三）简历中所列所有获奖证书及业绩成果（主要学术研究成果、专利成果、主要教学科研课题立项或结项证明、公开发表的主要论文等）扫描件。

上述材料打包压缩后，按照“姓名+所学专业+应聘岗位”的方式命名，并发送至邮箱cdtcrsc@126.com，应聘资料原件由应聘人员在参加考核时交学校审核。

六、考核程序
（一）资格审查。按照报名条件对应聘者简历进行资格初审，根据应聘人员专业水平及业绩成果，结合学校专业建设发展及师资队伍规划，报学校研究后确定考核人员名单。

（二）面试考核。现场对考核对象进行原件校验、资格复审，合格后参加面试考核，考核结果报学校同意后，确定进入体检人员。

（三）体检、考核。进入体检人员需在指定时间前往指定医院体检，体检合格者由我校对其进行考核。

（四）公示。考核合格者由我校确定为拟聘人员，在成都职业技术学院网站公示7个工作日。

（五）办理手续。经公示无异议的拟聘人员由学校按照人才引进程序办理相关手续，签订事业单位聘用合同。

七、其他事项
（一）本次招聘时间为2020年7月至2021年8月。

（二）应届毕业生未取得博士学位的，一律不予聘用。

（三）联系方式

联系地址：成都市高新区天益街83号

联系单位：成都职业技术学院组织人事处

联系人：庞老师；王老师

联系电话：028-85320638  85314811

电子邮箱：cdtcrsc@126.com

学校网址：http://www.cdp.edu.cn/