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成都职业技术学院2020年教授、博士招聘公告

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发表于 7 天前 | 显示全部楼层 |阅读模式
二、招聘对象及条件
招聘符合《成都职业技术学院教授需求信息表》(详见附件1)及《成都职业技术学院博士需求信息表》(详见附件2)相关岗位条件要求的高层次人才。本次招聘的教授、博士均为教学科研岗位专任教师,招聘基本条件如下:

(一)教授

1.遵纪守法,品行端正,身体健康,有良好的职业道德和师德师风,热爱职业教育事业,事业心和责任感强。

2.熟悉所应聘岗位的专业知识与技能,能胜任所在岗位工作,具有良好的团队合作精神和沟通协调能力。

3. 符合招聘岗位所需的资格和条件,且原则上学历为普通高等教育本科及以上学历,并取得学历相应学位。

4. 年龄不超过48周岁(1972年1月1日以后出生),具有特殊才能及突出业绩的优秀人才,经学校审议后条件可适当放宽。

(二)博士

1. 具有良好的政治思想素质、强烈的事业心和高度的责任感,热爱职业教育事业,科研创新能力和团队协作精神强。

2. 符合招聘岗位所需的资格和条件,且第一学历为普通高等教育并获得本科毕业证和学士学位证书。

3. 年龄不超过40周岁(1980年1月1日及以后出生),具有特殊才能及突出业绩的优秀人才,经学校审议后条件可适当放宽。

4. 2021年7月31日前毕业,并获得研究生毕业证书和博士学位证书。

三、聘任方式
本次招聘为事业单位编制内招聘,招聘的教授、博士按国家《事业单位人事管理条例》及相关规定,与学校签订事业单位聘用合同,实行事业单位聘用制管理。

四、聘任待遇
(一)教授

1.完成引进手续后,按教授职称兑现国家基本工资及津贴补贴以及学校绩效工资待遇。

2.发放安家费30万元(税前),紧缺专业或特别优秀者可适当提高。

3.根据所带项目情况,提供科研启动费最高10万元。

(二)博士

1.完成引进手续后,可初聘讲师职称,按讲师职称兑现国家基本工资及津贴补贴,享受学校副教授绩效工资待遇。

2.发放安家费20万元(税前),紧缺专业或特别优秀者可适当提高。

3.根据所带项目情况,提供科研启动费最高5万元。

五、报名程序
应聘者填写《成都职业技术学院教授(博士)公开招聘报名表》(附件3)。并提供以下材料:

(一)个人简历。

(二)职称证书、学历证书、学位证书的扫描件。

(三)简历中所列所有获奖证书及业绩成果(主要学术研究成果、专利成果、主要教学科研课题立项或结项证明、公开发表的主要论文等)扫描件。

上述材料打包压缩后,按照“姓名+所学专业+应聘岗位”的方式命名,并发送至邮箱cdtcrsc@126.com,应聘资料原件由应聘人员在参加考核时交学校审核。

六、考核程序
(一)资格审查。按照报名条件对应聘者简历进行资格初审,根据应聘人员专业水平及业绩成果,结合学校专业建设发展及师资队伍规划,报学校研究后确定考核人员名单。

(二)面试考核。现场对考核对象进行原件校验、资格复审,合格后参加面试考核,考核结果报学校同意后,确定进入体检人员。

(三)体检、考核。进入体检人员需在指定时间前往指定医院体检,体检合格者由我校对其进行考核。

(四)公示。考核合格者由我校确定为拟聘人员,在成都职业技术学院网站公示7个工作日。

(五)办理手续。经公示无异议的拟聘人员由学校按照人才引进程序办理相关手续,签订事业单位聘用合同。

七、其他事项
(一)本次招聘时间为2020年7月至2021年8月。

(二)应届毕业生未取得博士学位的,一律不予聘用。

(三)联系方式

联系地址:成都市高新区天益街83号

联系单位:成都职业技术学院组织人事处

联系人:庞老师;王老师

联系电话:028-85320638  85314811

电子邮箱:cdtcrsc@126.com

学校网址:http://www.cdp.edu.cn/

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